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職位描述
1、負責面試，招聘工作
2、負責員工入職離職，勞動合同的簽訂與管理;   
3、負責員工入職培訓，等。   
4、負責行政相關事務的處理。
5、辦公室日常事務管理 。
6、上級交待的其它事務。
任職要求
1、人力資源管理等相關專業、有人力資源工作相關經驗。
2、做事認真嚴謹，責任心強，能獨立思考，解決問題，善與人溝通，有親和力。
3、有團隊合作意識和敬業精神 、精通Office 軟件。
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