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崗位職責
1.人力資源規劃、分析與優化；
2.人才的招聘與儲備；
3.人力資源評估及培訓開發；
4.協助經理完成公司的績效管理工作；
5.員工關系管理；
任職要求
1. 大專以上學歷
2. 3年以上HR工作經驗，1年以上同崗位工作經驗
3. 人力資源、管理學、心理學或業務相關專業
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