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崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進行人力資源優(yōu)化配置；
3. 熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估；
4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉招聘流程，服裝行業(yè)招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、 有較強的服從力和執(zhí)行力
4、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，細心，靈活。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！