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崗位職責(zé)
1、中層管理職位，全盤(pán)負(fù)責(zé)公司人事行政領(lǐng)域內(nèi)日常業(yè)務(wù)事項(xiàng)；
2、協(xié)助上級(jí)制訂公司薪資福利政策和績(jī)效考核制度；
3、協(xié)助上層執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等相關(guān)的政策和制度；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

任職要求
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上人事行政管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握人力資源專業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等領(lǐng)域；
4、熟悉薪酬福利保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)；
5、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
6、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！