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主要職責：
1.負責招聘、培訓、員工關系等相關人事工作；
2.協助上級完善公司招聘、培訓等人力資源管理體系；
3.完成上司交辦的其他工作。
任職要求
1.大專或以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2.有2年以上招聘、培訓實操相關工作經驗，具備較好的理論基礎；
3.熟練使用辦公軟件。
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