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崗位職責：
1、主導推進或協助人力資源具體執行工作；
2、人員招聘、培訓及人才梯隊搭建、績效管理、企業文化、人才盤點、員工關系等其中1-2個模塊工作；
3、協助制訂完善人力資源管理制度及流程；
4、其他上級安排的工作

任職要求
1、國家統招大專及以上學歷，人力資源類、管理類、心理學類相關專業優先；
2、具有基本人力資源知識，1-2年人力資源工作經驗，擅長六大模塊其中之一
3、熟悉OFFICE辦公軟件，優xiu的學習能力，良好的團隊協作意識與溝通表達能力；
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