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1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；
2、協助制定、完善公司薪資管理制度；
3、調查統計薪資資料，建立薪資檔案；
4、審核、監督各項目公司人工成本的核發；
5、調查了解各地區薪資政策和薪資水平，為公司決策提供依據。
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