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1、根據集團培養計劃安排，了解、熟悉、掌握各崗位不同操作流程、規章制度及技能要求； 
2、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 
3、通過公司針對儲備干部制定的學習計劃，在一定培養周期內通過考核的作為晉升的指標； 
4、吃苦耐勞，有強烈的責任心、進取心。能從基層做起，熟悉工作運作流程； 
5、愿意接受公司人事調動安排；
6、有較好的溝通協調能力，具有高度的工作責任心和團隊精神。
福利待遇：全勤獎、住房補貼、有食堂提供、五險、不定期舉辦活動
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