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崗位職責
1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3.負責每月薪資、績效獎金的核算，建立工資臺賬；
4.協助領導制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
5.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6.執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作；
7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
8.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動；
9.完成領導安排的其他任務。
任職要求
1.二年左右的人力工作經驗，了解人力資源模塊；
2.熟練操作各種辦公軟件，具有一定的文案寫作能力。
3.熟悉勞動法等各項法律法規。
4.吃苦耐勞，工作細致認真，有責任心，有良好的執行力及職業素養；
其它福利
其它福利： 其它福利： ※福利一：5.5天工作制，購買社保、享有國家法定假日、帶薪年假、病假，有崗位津貼等。 
※福利二：公司設有宿舍和飯堂，員工只需支付2元就可享受“三菜一湯、米飯任吃”的中晚餐。 
※福利三：定期舉辦豐富的職工活動，為當月壽星舉辦生日Party，派發生日禮品，節日發放慰問禮品等。 
※福利三：提供完善的晉升通道和內部選拔機制，為員工提供廣闊的個人發展空間，定期舉辦各項專業技能培訓及管理知識培訓。 
節日慰問：端午節粽子、中秋月餅、夏日清涼飲料等； 
工作著裝：免費為員工發放工衣。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！