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工作職責：
1、協助完成公司培訓體系的搭建、落實和完善；
2、根據公司實際培訓需求調研結果，編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；
3、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況（人才梯隊搭建）；
4、不斷完善和開發培訓課程，滿足不同層次的培訓需求；
5、協助開展企業文化建設及團隊建設；
6、接待展館來訪人員，做好講解演示工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，一年以上培訓工作經驗；**應屆畢業生亦可。
2、良好的學習能力，扎實的文字功底，熟練操作各類辦公軟件，PPT應用嫻熟。
3、樂觀開朗，溝通表達能力**。
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