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1、有人才儲備資源；
2、具備較強的員工關系能力及較強的溝通協調能力；
3、具備較強的時間管理及突發事件管理能力，較強的規劃及總結能力；
4、具備較強的現場管理能力，較強預見問題及解決問題的能力；
5、對企業人力資源管理模式有豐富的實踐經驗；
6、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
7、具有戰略性思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。

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