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招聘條件 （一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良從業(yè)記錄；熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力；符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。 （二）年齡要求。原則上年齡（含）以下。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬年齡條件。 （三）學(xué)歷要求。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。特別優(yōu)越的可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件。 （四）工作年限要求。至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。近三年來(lái)更換工作單位不超過(guò)兩個(gè)。相關(guān)年限時(shí)間計(jì)算截至2025年7月31日。 （五）崗位職責(zé)及資質(zhì)要求
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司客戶的營(yíng)銷和維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，對(duì)省內(nèi)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行研究拓展；3.負(fù)責(zé)公司客戶的盡職調(diào)查、授信業(yè)務(wù)申報(bào)、放款以及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、貸后管理、檔案管理；4.負(fù)責(zé)為客戶擬定綜合金融服務(wù)方案，進(jìn)行綜合營(yíng)銷，圍繞客戶進(jìn)行上下游聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)；5.負(fù)責(zé)客戶的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)化解。資質(zhì)要求：具有3年及以上公司資產(chǎn)類業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求：1.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉公司金融業(yè)務(wù)或機(jī)構(gòu)類客戶業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管政策。2.了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；具有較強(qiáng)的金融、法律、稅務(wù)、財(cái)會(huì)等專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，熟練掌握FPA各項(xiàng)產(chǎn)品服務(wù)，綜合金融服務(wù)能力強(qiáng)，可獨(dú)立為客戶擬定綜合服務(wù)方案。3.在中型客戶、市政公用、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域具有豐富的客戶拓展經(jīng)驗(yàn)和客戶資源，熟悉轄內(nèi)客戶。
福利待遇（一）完善的薪酬體系：豐厚薪酬、五險(xiǎn)一金、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、四項(xiàng)補(bǔ)貼。（二）多元的培訓(xùn)形式：入職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)。（三）清晰的晉升通道：“管理+專業(yè)”雙軌晉升機(jī)制。（四）豐富的福利關(guān)懷：年度體檢、帶薪休假、工會(huì)福利、節(jié)日福利。
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