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崗位職責：
1. 協(xié)助部門完成員工的入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理，確保人力資源管理流程的順暢運行。
2. 負責員工檔案的建立與維護，包括紙質(zhì)版和電子版，確保信息的準確性和及時更新。
3. 協(xié)助組織各類員工活動，如團建、慶祝會等，增強團隊凝聚力，提升員工滿意度。
4. 支持公司內(nèi)部培訓計劃的實施，協(xié)助新員工熟悉工作環(huán)境，參與制定培訓材料。
5. 參與日常的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源配置。
6. 定期更新和維護公司員工通訊錄，確保信息準確無誤。
7. 配合上級領(lǐng)導完成其他臨時性工作任務(wù)，展現(xiàn)良好的團隊協(xié)作精神。
崗位要求：
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門人員有效交流，處理事務(wù)時細心周到。
2. 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel等，具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
3. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，對待任務(wù)認真負責，具有較強的學習能力和適應(yīng)能力。

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聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！