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任職要求：
1、行政管理、企業管理等相關專業
2、具備企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法法規，掌握公司的辦公室管理流程；
3、具備寫作溝通協調和管理能力，具備一定的公關能力。
崗位職責：
1、負責辦公室管理、人事行政后勤管理工作；
2、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理；
3、負責制定、完善檔案文書、合同、印章管理的各項規章制度，并監督執行，做好保密工作；
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持；
5、完成上級交辦的其它各項工作。
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