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1、負責集團人力資源管理與開發工作，制定并執行人力資源管理的基本方針、政策，推動集團人力資源管理的規范化和專業化。
2、根據集團公司發展規劃，研究、擬定及優化整體集團化架構、職責及權責劃分，確保組織架構高效支持業務流程和戰略目標。
3、組織推動各分公司人力資源管理部門制定所在公司的人力資源發展規劃、管理體系及機制。
4、指導各分、子公司招聘、培訓、考核、薪酬工作的管理，確保集團公司人力資源管理制度的有效落實，提升集團整體人力資源管理效能。
5、及時處理管理工作中的重大問題，協調各方關系，維護良好的工作秩序。
6、完成集團領導交辦的其他任務，為集團發展提供全方位的人力資源支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
2、10年以上人力資源管理經驗，熟練掌握人力資源管理工具和方法。
3、熟悉國家勞動法律法規和相關政策，具備扎實的人力資源管理專業知識。
4、具備集團化人力資源管理經驗\薪資可面談。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！