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崗位職責
1、中層管理職位，全盤負責公司人事行政領域內日常業務事項；
2、協助上級制訂公司薪資福利政策和績效考核制度；
3、協助上層執行招聘、培訓、績效考核等相關的政策和制度；
4、負責本部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

任職要求
任職資格
1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷；
2、八年以上相關工作經驗，至少三年以上人事行政管理實施經驗；
3、熟練掌握人力資源專業招聘、培訓、績效、薪酬福利等領域；
4、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規；
5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
6、邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協調能力。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！