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崗位職責
崗位職責：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完成上級領導交辦的其它事項。
任職要求
能力要求：
1、，**，高中以上學歷，人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業優先；
2、從事人力資源工作1年以上，具備一定的專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，有團隊合作精神。
其它福利
6天8小時
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！