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崗位職責
1、負責辦理員工入離職手續；
2、負責招聘工作的開展，熟悉物業公司招聘要求；
3、負責公司培訓工作的開展；
4、負責員工福利的管理、檔案的整理等；
5、負責員工績效考核；
6、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
7、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
8、員工薪酬制度的建立，年度員工工資標準的制定；
任職要求
年齡要求： 24-33 歲 1、具備物業公司人力工作經驗2年以上；
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