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區域銷售經理的工作，是負責公司在每一個區域的業務發展和組織建設。“經理”職位不可能一步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區域經理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責范圍有很大區別，如果只是埋首于業績中，那么即使成為銷售明星，**終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。
一、崗位職責：1.負責管轄區市場信息的收集及引導客戶看廠房并促進成交。
二、任職資格：1、****不限，，身體健康；2、學歷不限；3、有上進心，抗壓能力強，能吃苦耐勞；4、有志于在地產行業長期發展。
三、工作時間：每周工作6天，工作時間8:30-17:30（午休12;00-14:10），享受國家法定節假日+帶薪年休假日，平時工作時間按自己規劃。
四、薪酬福利：無責任底薪+高提成（高達80%）+獎金，月均1萬以上，做的好者年薪可達100萬。全力支持員工成長，提供全面免費的帶薪專業培訓。有專業的客戶來源渠道及學習發展的平臺，公司發展空間大。并可根據個人自由選擇工作地點，東莞深圳惠州廣州上百多家分公司，一樣的發展平臺。
五、職業晉升通道：經紀人—分行經理—業務總監—城市副總經理—分公司總經理
六、公司資源優勢：1、客戶資源：每月客戶資源超過10000個以上（有專門、免費的客戶來源渠道）。2、盤源資源：所在區域實現所有盤源資源全面覆蓋。3、良好的合作關系—與各鎮政府、經貿局建立了良好的合作關系，為客戶提供更有利的支持。   
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