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崗位職責
1、 負責勞動合同的簽訂、續訂、歸檔保存等事宜；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續
4、負責管理人力資源相關文件和檔案；
5、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職要求
.1、全日制大專以上學歷，人力資源或相關專業 ；
2、一年以上人力資源工作經驗；
3、責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
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