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崗位職責
1、本科以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、十年以上相關崗位工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；   
3、善于溝通協調人際關系，有較強的語言表達能力和親和力，具有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
4、人士公司將度身提供職業發展方案。

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