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崗位職責
1、制定和完善公司的管理體系：制定責任制管理制度、部門溝通與協調管理制度、公司運作管理流程、制定績效管理體系。 
2、及時掌握公司運營狀況并進行系統分析，制定公司內部的發展規劃和階段性經營目標，并定期向總經理匯報。
3、負責公司各類活動的策劃和組織工作； 
4、負責總經辦的各類文案起草及制定，協助總經理做文案工作； 
5、總經理安排的各類其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷；
2、3年及以上行政人事管理或企業管理人員工作經驗；
3、管理專業或語言類專業畢業人士優先考慮；
4、對文案水平有很強的書寫能力；
5、服從管理，抗壓力強。
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