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(1)崗位職責(zé)：
1.接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作流程和方法可以獨立決定，可以獨立開展業(yè)務(wù)管理活動。
2.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，該公司的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)計劃和調(diào)度權(quán)。
3.下級部門完成任務(wù)的情況有權(quán)檢查。
4.對下屬各職能部門工作的管理者有權(quán)進行指導(dǎo)和考核。
5.總經(jīng)理的決策有權(quán)建議。
6.本公司的年度生產(chǎn)，完成企業(yè)計劃承擔(dān)的組織和協(xié)調(diào)工作。
7.公司在長期發(fā)展計劃，負(fù)有組織和推動責(zé)任。
8.下屬部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理，負(fù)責(zé)管理。

(2)工作內(nèi)容：
1.協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
3.協(xié)助總經(jīng)理制定、實施、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，計劃實現(xiàn)公司的管理目標(biāo)。
4.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的安排、實施、檢查、監(jiān)督、執(zhí)行情況的具體管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司體系的發(fā)展，協(xié)助總經(jīng)理進行對外業(yè)務(wù)、決策。
6.協(xié)助總經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理工作進行調(diào)查研究，并對總經(jīng)理提出意見或建議。
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