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崗位職責(zé)： 1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。 3、開(kāi)發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。 5、組織收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。 7、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫(xiě)課程教學(xué)講義（電子文檔）。 8、配合外訓(xùn)工作的開(kāi)展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。 任職資格： 1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具； 3、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具； 4、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力； 5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ； 6、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7、具有溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問(wèn)題能力 工作時(shí)間：
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