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崗位職責：1）組織制定本公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃。
2)組織制定公司各項行政管理制度及相關的流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執行。
3)制定行政工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監督其實施，以提公司內部管理的規范性和有效性。
4)協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。
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