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崗位職責：
1.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，制定公司基本管理制度和各類相關文件并組織實施；
2.全面負責公司外部施工隊的各項管理，對施工隊伍進行嚴格考察，評價并進行篩選，安排好施工隊伍的進、退場工作；負責各項目勞務隊伍工人的篩選和使用；
3.勞務公司人員搭建和人員的聘用以及薪酬待遇的確定，負責勞務公司人員組建、培養(yǎng)、考核工作；
4.負責簽訂工程勞務分包合同及辦理相關備案手續(xù)，負責分包隊伍人員注冊、合同備案和完善用工手續(xù)；
5.負責公司其他勞務業(yè)務的開發(fā)和拓展；
任職要求：
1.建筑類大專以上學歷或有資格證書者優(yōu)先考慮；
2.大型勞務公司一線管理工作3年以上或同崗位5年以上工作經(jīng)驗；
3.精通勞務公司業(yè)務運作流程，熟悉國家和地區(qū)的政策法規(guī)；
4.有一定的人脈資源優(yōu)先考慮；
5、從事過勞務派遣、人力資源中介服務的優(yōu)先；
6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有 you xiu的分析問題和解決問題的能力，以及較好的外聯(lián)、公關能力。
7、能熟練使用辦公室軟件。
8、持C1以上駕照，能熟練駕駛汽車。
9、能應酬接待，熟知商務禮儀。
10、**。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！