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任職要求：
1、有教育行業招聘經驗或銷售行業招聘經驗者優先考慮；
2、人力資源或相關專業大專以上學歷；
3、一年以上人力資源工作經驗；
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
9、日常辦公用品采購；
10、公司賬務往來記賬。
福利待遇：
1、薪資：基本工資（1800~3000元）+個人提成+季度獎金+社保+帶薪年假+年終獎金等。多勞多得，上不封頂；
2、年度旅游，每月集體活動，節日福利，生日福利；
3、公司附近交通衣食住行樣樣便利；
4、晉升空間：人事專員—人事經理—助理校長—校長。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！