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崗位職責1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；   
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試； 
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動； 
7、 管理公司人事的檔案； 
8、 完成總經理交辦的其它事項。 
任職要求
**,中專或高中以上學歷,有相關行政人事或者辦公室文職工作經驗優先


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