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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪資的核算、發(fā)放、建立各種薪酬信息臺(tái)帳；
2.完成公司的人力成本分析;
3.熟練使用OA系統(tǒng)，完成人事日?qǐng)?bào)、月報(bào)的審核和督辦；
4.所轄分公司員工關(guān)系的對(duì)接工作，有很好的溝通能力、獨(dú)立解決問題的能力;
5.熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，為所轄分公司提供政策支持；
6.配合相關(guān)部門完成相關(guān)工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)性工作，執(zhí)行能力強(qiáng)；
7. 熟練掌握社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程及公積金操作流程;
公司福利：
1.固定工資+績效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼
2.簽訂勞動(dòng)合同，購買社保，五險(xiǎn)一金，
3.工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)（正常雙休）
每天上班時(shí)間: 9：00-12：00，13：30-18:00
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！