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有連鎖酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，工作內(nèi)容為協(xié)助分店經(jīng)理完成日常工作，能夠制定各部門量化工作指標(biāo)。
1.  追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
2． 在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管部門工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；
3． 對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；
4． 審查各部門員工業(yè)績考評(píng)記錄，并報(bào)店長；
5． 檢查各部門“營運(yùn)規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；
6． 起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；
7． 制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
有意者請(qǐng)直接電話聯(lián)系：13232206767  曾先生
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！