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崗位要求：
一、基本要求
1、年齡：??
?年齡范圍：通常，有經驗放寬至。
?期望穩定性：無頻繁跳槽記錄，愿意長期發展。
2、教育背景：??
?中專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
3、工作經驗：??
有1-3年以上人事相關工作經驗（如招聘、考勤、員工關系等）；
接受無經驗者，但需具備較強的學習能力和適應能力。
二、專業技能??
1、基礎能力：??
?熟悉勞動法、勞動合同法及相關人事政策。
?熟練使用Office辦公軟件（尤其是Excel表格處理、Word文檔排版）。
?熟悉HR系統操作（如招聘系統、OA系統、考勤系統等）
?熟悉ERP系統操作
2、業務能力：??
?具備基礎的招聘能力：篩選簡歷、安排面試、基礎面試溝通。
?熟悉員工檔案管理、考勤統計、薪酬核算等流程。
?能獨立處理簡單的員工關系問題（如合同簽訂、離職手續等）。
3、語言能力：??
?普通話標準，具備良好的書面和口頭表達能力。
三、個人素質??
?1、職業素養：??
?細心、耐心、責任心強，能高效處理重復性事務。
?具備保密意識，妥善處理員工敏感信息。
?2、軟技能：??
?溝通協調能力：能與各部門、員工進行有效溝通。
?服務意識：主動協助員工解決問題，態度親和。
?抗壓能力：適應快節奏工作，能應對多任務并行。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！